航天晨光人力資源部設(shè)有專職的培訓(xùn)崗位，建立了一支內(nèi)部講師為主、外部專家為輔的培訓(xùn)師隊伍，努力打造中國航天科工集團公司的先進學(xué)習(xí)型組織。

1、入職培：公司為新員工提供各種有針對性的入職培訓(xùn)，幫助他們了解企業(yè)、融入企業(yè)。包括內(nèi)外部講座、戶外拓展、參觀游覽、拜師學(xué)技等形式。

2、在職培：公司堅持“走出去和引進來“的方針開展在職培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)水平，外部培訓(xùn)擴充知識，保證始終走在行業(yè)最前沿。

3、學(xué)習(xí)型組：公司每年為員工提供出國學(xué)習(xí)和在職深造的機會，并大力開展繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動，努力將航天晨光打造成為科工集團的先進學(xué)習(xí)型組織。